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新啟元運(yùn)行六部組織班長(zhǎng)民主競(jìng)聘

根據(jù)部門(mén)發(fā)展戰(zhàn)略及部門(mén)內(nèi)部管理工作需要,2014年7月,新啟元運(yùn)行六部以“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”為原則組織了班長(zhǎng)民主競(jìng)聘活動(dòng)。此次競(jìng)聘共有9名員工報(bào)名參加,在面試環(huán)節(jié),還邀請(qǐng)了綜合管理部張寶新經(jīng)理和生產(chǎn)運(yùn)行部的同事到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行指導(dǎo)。

在筆試過(guò)程中,參加競(jìng)選的員工個(gè)個(gè)聚精會(huì)神,奮筆疾書(shū);在面試環(huán)節(jié)里,他們制作的PPT匯報(bào)材料,有的側(cè)重自身的競(jìng)崗優(yōu)勢(shì),有的突出擔(dān)任班長(zhǎng)職務(wù)后的管理思路與工作方向,他們熱情洋溢,以豐富、精彩的演講展現(xiàn)出自己優(yōu)秀的一面。

通過(guò)筆試、面試及綜合測(cè)評(píng)三個(gè)環(huán)節(jié),根據(jù)綜合排名確定出班長(zhǎng)人選。民主競(jìng)選使基層人員走上了管理崗位,為提升職能管理水平補(bǔ)充了新鮮血液,在公司形成了“競(jìng)聘上崗、發(fā)展晉升”的人才發(fā)展新環(huán)境。


筆試現(xiàn)場(chǎng)


面試現(xiàn)場(chǎng)


(新啟元運(yùn)行六部  姜金枝  報(bào)道)