新欣園公司訊(通訊員 王升)1月8日上午,新欣園公司組織召開了2021年度管理干部述職大會(huì),會(huì)議由副總經(jīng)理李冬峰主持,公司總經(jīng)理王政等公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門經(jīng)理及關(guān)鍵崗位代表共34人參加。
會(huì)上,各部門經(jīng)理依次進(jìn)行匯報(bào),客觀、深入的分析了2021年工作成績(jī)與不足,在反思中奮進(jìn),汲取經(jīng)驗(yàn)、摒棄不足,以更清醒的頭腦、更昂揚(yáng)的斗志、更充沛的干勁去謀劃2022年工作目標(biāo)和舉措,繼承和發(fā)揚(yáng)過去工作中的優(yōu)勢(shì),向著2022年的既定目標(biāo)前進(jìn)。
各述職人匯報(bào)結(jié)束后,公司總經(jīng)理王政對(duì)匯報(bào)情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng),他指出,各管理人員要在對(duì)2021年度工作的總結(jié)、復(fù)盤、審視中明確方向,找出自身的不足和差距,在批評(píng)與自我批評(píng)中,達(dá)到“照鏡子、正衣冠”的目的。2022年,公司管理人員要加強(qiáng)自我學(xué)習(xí),以知行合一來打開格局、提高站位,力求實(shí)現(xiàn)新突破;各部門間要團(tuán)結(jié)協(xié)作,確保各項(xiàng)工作橫向覆蓋與銜接,力圖構(gòu)建新局面;創(chuàng)新工作在腦不在嘴、在干不在說,要繼續(xù)大力弘揚(yáng)節(jié)約挖潛精神,全面做好管理、經(jīng)營(yíng)和技術(shù)等各項(xiàng)創(chuàng)新,力爭(zhēng)推動(dòng)新跨越。
面對(duì)新的機(jī)遇與挑戰(zhàn),新欣園全體伙伴必將謀勢(shì)而動(dòng)、蓄勢(shì)而發(fā)、乘勢(shì)而上、聚勢(shì)而強(qiáng),在“知位知為知危”中,戮力同心奮舟楫,一帆潮闊向前行!