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魅力企業(yè)文化

今天的石化集團(tuán),在它的發(fā)展歷程中,經(jīng)歷了無數(shù)的風(fēng)風(fēng)雨雨,而正因?yàn)橛羞^這些痛和淚,所以我們才深深知道自己應(yīng)該堅(jiān)持什么、發(fā)揚(yáng)什么,多年的磨練與發(fā)展,石化集團(tuán)形成了自己的企業(yè)文化,“認(rèn)真、真實(shí)、實(shí)在”的企業(yè)精神已成為石化立足于社會,凝聚員工的一面旗織。

企業(yè)文化是什么?從廣義上講企業(yè)文化是指企業(yè)成員內(nèi)部共同遵循的價(jià)值觀和規(guī)范的集合,從而賦予成員一種信念,向他們提供組織的行為準(zhǔn)則,并且向外界的接觸影響企業(yè)外部公眾的理念、行為的集合,所以,企業(yè)文化的建設(shè)對于企業(yè)來講,有著十分重要的作用。作為集團(tuán)下屬華潤瀝青的一名勞資員,曾有一位化工企業(yè)同行問過我這樣一個(gè)問題,“我們兩個(gè)單位的工人薪酬差不太多,為什么我們招不上人來,你們那一招人報(bào)名的就接踵而至?”我當(dāng)時(shí)就回答:“那是因?yàn)槲覀兊钠髽I(yè)文化做的好、我們的聲勢強(qiáng)”?,F(xiàn)在只要一提石化,中捷人老幼皆知,如果你問他在哪上班,“石化”這兩個(gè)字說出的時(shí)候他會倍感驕傲。

在日常的工作中,我們經(jīng)常會遇見一些管理上的問題:員工工作積極性不強(qiáng)、工作質(zhì)量不高,管理人員之間工作不夠默契等等,這些都將嚴(yán)重影響企業(yè)的生產(chǎn),制約企業(yè)的發(fā)展。那么如何解決這些問題呢?我們從企業(yè)文化的角度來看一看。不管是哪個(gè)行業(yè)哪個(gè)工種,要想做好關(guān)鍵還是態(tài)度。你只有端正態(tài)度,想去做好才會做好,而我們石化的企業(yè)精神六個(gè)字所謂濃縮精華,“認(rèn)真、真實(shí)、實(shí)在”。何為“認(rèn)真、真實(shí)、實(shí)在”?就是指要做到專注一致,全心以赴,表里如一,慎獨(dú)篤行,實(shí)在處事,實(shí)在工作。這六個(gè)字不是用強(qiáng)硬的手段就可以讓員工領(lǐng)悟的到的,它需要企業(yè)內(nèi)部形成深厚的學(xué)習(xí)氛圍和友好的競爭氣氛,通過大文化的影響,來調(diào)動(dòng)每個(gè)員工的積極性。當(dāng)然這不是一兩天就可以完成的工作,而是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程。對于任何一個(gè)崗位上的員工來講,員工的積極性決定了工作效率。而對管理者來說,首先要做到的是大膽用人、選拔賢才、用公平的制度去給人才以機(jī)會,以人才的實(shí)力展現(xiàn)出企業(yè)最核心的魅力,使企業(yè)充滿生機(jī)。

劍鋒出磨礪,花香經(jīng)苦寒。企業(yè)文化不是一朝一夕形成的,但它的魅力是持久的。中捷石化企業(yè)文化建設(shè)必將在不斷探索、不斷砥礪、不斷追求中綻放出奪目的光芒。


作者:華潤瀝青工業(yè)有限公司  朱衛(wèi)華