企業(yè)發(fā)展如同火車前進(jìn)，每一個(gè)階段都有它的站點(diǎn)。那是前進(jìn)的方向，明確的站點(diǎn)、里程能讓我們預(yù)知到達(dá)的時(shí)間，當(dāng)然其中不能忽視一個(gè)關(guān)鍵因素——火車的安全。這對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)就如同產(chǎn)品的質(zhì)量，過(guò)硬的產(chǎn)品質(zhì)量加上全方位細(xì)致的售后跟蹤服務(wù)，就一定能打造出經(jīng)得起市場(chǎng)驗(yàn)證的品牌。
如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)的永續(xù)經(jīng)營(yíng)，基業(yè)長(zhǎng)青？這確實(shí)值得每一位伙伴深思。著名的3P經(jīng)營(yíng)理論（Purpose目的，Process流程，People人員）告訴我們，再大的企業(yè)也離不開(kāi)簡(jiǎn)單可行的定位，更離不開(kāi)堅(jiān)不可摧的經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)。要想打造信譽(yù)品牌，就得樹(shù)立企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念（方向與目的），然后通過(guò)節(jié)儉有效的流程（可傳承復(fù)制），讓企業(yè)員工皆能發(fā)揮所長(zhǎng)，打拼事業(yè)（合適的人）。
人們常說(shuō)二十一世紀(jì)最重要的財(cái)富是人才，在我看來(lái)當(dāng)今企業(yè)最重要的財(cái)富是合適的人才，合格的人才如同企業(yè)的靈魂，讓目標(biāo)清晰，方案可行，并以其獨(dú)特的魅力激勵(lì)牽引同心同夢(mèng)的伙伴。如此穩(wěn)定的人力架構(gòu)必能使智慧融于技術(shù)，技術(shù)融于生產(chǎn)，從而鑄造質(zhì)量核心，使銷售水到渠成，企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng)，基業(yè)長(zhǎng)青。當(dāng)全體伙伴都以快樂(lè)工作，智慧生產(chǎn)為榮時(shí)，企業(yè)就是一個(gè)共贏的舞臺(tái)，員工找到合適的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)，企業(yè)因合適穩(wěn)固的人才而健康發(fā)展。
河北中捷石化集團(tuán)大發(fā)展的時(shí)刻已經(jīng)到來(lái)，一切的一切都告訴我們機(jī)會(huì)就在眼前，努力讓自己成為合適的人，用正確的方法，為公司做正確的事，使自己成為中捷石化大家庭中快樂(lè)的一員。
（華辰石油公司 唐亮）