優(yōu)化崗位配置 搭建員工發(fā)展平臺

為進一步加強公司的管理技術人才儲備，優(yōu)化崗位配置，為員工搭建一個公平、公正、良好地發(fā)展平臺，運行一部技術員、班長公開競聘會，于8月21日在綜合樓會議室順利召開。公司常務副總經(jīng)理喬樹華，副總經(jīng)理劉海軍出席了此次競聘會議。

本次參加競聘的人員共計25人，其中參加技術員競聘的有10名，參加班長競聘的有15名。這25名員工是生產(chǎn)中的精英、模范，是經(jīng)過層層選拔最終進入面試程序的。競聘者要通過介紹自己的工作歷程與經(jīng)驗，闡述自己的工作思路，對評委提出的問題做現(xiàn)場回答等環(huán)節(jié)的激烈角逐，最終選拔出符合條件的五名技術員和六名班長，他們的加入，將為新啟元基層管理注入“新鮮的血液”，增添新的活力。

通過此次競聘，也向廣大員工們傳遞了一個信息：有能力就有機會，有機會就有展示能力的崗位。并以此激發(fā)全體員工不斷進取，不斷提高自我素養(yǎng)、管理能力和技術水平，形成積極而良好的工作氛圍。

河北新啟元能源技術開發(fā)股份有限公司  楊茜 報道