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發(fā)布時間:2018-3-29 10:39:42 閱讀:11044次
偶然讀到一本書,書名為《匠人精神》,大概闡述了培養(yǎng)一流人才的核心,書中列舉了要成為匠人的數(shù)條須知,其中有兩條我認(rèn)為對于身處化工行業(yè)的我們同樣適用。
首先,進(jìn)入作業(yè)場所前,必須成為有責(zé)任心的人;其次,進(jìn)入作業(yè)場所前,必須成為能夠積極思考的人。
作為社會活動中的個體,我們每個人都有家,在家庭關(guān)系中,上有老下有小,養(yǎng)家糊口是我們的責(zé)任;而在企業(yè)中,為員工繳納保險、發(fā)放薪酬是公司的責(zé)任,員工的責(zé)任就是要積極完成本職工作。
工作中也許有人抱怨,工作多到干不完,其實大部分的時候,工作都是堆積出來的。任務(wù)下達(dá)后,態(tài)度消極怠慢,沒有全力以赴投入工作,一拖到底,等到部門下了整改通知再干,這是缺乏責(zé)任心的表現(xiàn)之一。還有更嚴(yán)重的,發(fā)現(xiàn)問題不解決、不匯報,害怕匯報后這個工作讓自己干,心想“別人發(fā)現(xiàn)了不干,我憑什么干?”,索性回避推脫、麻木不仁,如果每個人都這么做,就會造成安全隱患,早晚有一天會出現(xiàn)大問題。真正有責(zé)任心的人,發(fā)現(xiàn)隱患,不會計較這個工作誰干,而是去想如何解決問題,因為工作本身并不難,難的是平衡自己的心態(tài)。我們在工作中難免會遇到難題,只要心存責(zé)任兩字,任何工作都能得到妥善解決。
學(xué)習(xí)是石化園永不竣工的工程,創(chuàng)新也是我們一直堅持的主旋律,要學(xué)習(xí)、要創(chuàng)新就要求每個員工在日常工作中開動大腦、積極思考,為公司提出合理化建議,拿出自己的點(diǎn)子。這就包括在日常巡檢過程中,不能走馬觀花,只為了打點(diǎn)而巡檢,更要注意每個巡檢點(diǎn)處需要檢查的事項,各種動設(shè)備的聲音是否正常、塔罐液位是否與DCS一致等,發(fā)現(xiàn)不明白的問題第一時間不是去問,而是去思考原因,去想解決方案,然后請示領(lǐng)導(dǎo)。
說白了,匠人精神其實就是自我的改變與突破,從今天起,讓我們每個人都做一個有責(zé)任心、能主觀思考的合格石化人,讓那些客觀、消極和懈怠全都灰飛煙滅。
(新啟元公司運(yùn)行三部:謝富昌)
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